法律咨询

请问：员工在公司工作了两年，合同到期后继续在公司就职。公司却没有再与员工续签合同。员工能不能因为没有续签合同这个原因辞职并要求公司经济补偿。没有签合同的几个月能不能要求双倍经济赔偿？这两项是不是能一起提出要求。

合同纠纷

2010-05-11 05:58:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同纠纷 27387

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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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