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我的工资也是计件制的，每月在1500元左右，出工伤后公司说因没有创造效益只能领取基本工资400元左右，我想问一下他们的做法是否合理，有没有相关的法律依据。
劳动纠纷
2010-06-24 17:40:00
共有1位律师解答
工伤期间的工资应当正常发放。
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