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我是2009年7月4号在一容器包装厂上班期间，被机器伤到左手，至今仍在休养，原工资是；基本工资760元，岗位津贴424元，工龄工资50元，绩效奖金414元，现在工伤休养期间公司给我发放生活补助760元+50元工龄工资，在公司休养，每个月扣除房租125元加水电扣除之外就剩500元至600元，请问这合理吗？

劳动纠纷

2010-04-28 06:23:21

停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
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