我是鞍钢企业的下属企业职工，喝酒和朋友因琐事起了争吵动了手，被法院判了四个月拘役缓期执行。 我这算不算违反了劳动法第四章的第三十九条（第6小条） 请给予帮助解答。 谢谢！
劳动纠纷
2010-05-19 16:09:49
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律师解答共有2条
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被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除，看单位的意思。
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这个不算。缓刑是有条件的不招待刑罚，等于是未受刑事处罚，单位不应解除劳动合同。
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（六）被依法追究刑事责任的。这条的具体情况。
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此案是否有其他断定方法， 如果真的是滋事， 对滋事的刑罚最严重是怎样， 当事人是我弟弟， 我非常着急， 请您帮忙回答！
王少辉律师已解答获取解答 >
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请问律师：1、我弟弟现在应该如何做？ 2、表姐夫赵某的父母并不知道此存单的事情，但能否通过法院从银行查出？ 3、假如被查出，我弟弟是否构成犯罪，什么性质（诈骗还是盗窃）？是否承担刑事
陈茵明律师已解答获取解答 >
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请问律师：1、表姐夫赵某的父母并不知道此存单的事情，但能否通过法院从银行查出？ 2、假如查出，我弟弟是否构成犯罪，什么性质（诈骗还是盗窃）？是否承担刑事责任？ 3、表姐（赵妻）是否承
张慧进律师已解答获取解答 >
（六）被依法追究刑事责任的。这条的具体情况。
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