2006年至2008年与单位连续3次订立劳动合同。另在2006年与单位订立协议，明确除有违法乱纪事件，单位方能与我终止协议。我自2008年9月至2009年8月病休在家。现，单位单方面在09年4月与我终止协议（我8月要去上班才知道）不安排我的工作，但至今我未收到任何关于终止劳动关系的通知。请问，我的劳动关系是否存在？
劳动纠纷
2010-05-07 08:55:34
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没有履行正式的解除劳动合同的手续，劳动关系应视为继续存在。你应申请劳动争议仲裁解决此争议，从争议发生之日起计算，也就是超过今年8月，就不受理了，这样你就无法通过法律途径保护你的合法权益。如满意，请采纳。
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终止劳动关系的通知未向你进行有效的送达，你们之间的劳动关系还存在
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