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我的工资是1800元,公司把工资分为1260的基本工资(70%)和540元的津贴(30%),加班费按基本工资算,不把津贴算在里面,这样合法吗

婚姻家庭

2010-09-11 07:20:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班费如何计算

这样的工资算法合法吗？

严重违法！1可以投诉！！

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

以基本工资为基数计算加班工资合法？

劳动争议案例 20082

以基本工资为基数计算加班工资合法？

加班费这样算合理吗

基本工资1380元，加班工资9.95元就没有给够，是违法的，您可在专业我们律师帮助下维权。

按基本工资计算加班费这样合理吗?

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加班费这样算合法嘛？

可向该律师一对一咨询。

按基本工资计算加班费这样合理吗?

加班费 28316

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这样计算加班费合法吗?

公司的计算是有问题的.你要求补发因超过仲裁时效,可能得不到最终支持,有一定风险.

补休代替加班费合法吗?

加班费 21579

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这样计算加班费合法吗?

gun:您好! 针对您的问题,答复如下: 一、公司按最低工资标准计算加班工资显然

公司对加班工资的算法正确吗

股东出资 24430

公司对加班工资的算法正确吗

这样计算加班费合法吗？

正常按1000元来算加班费。 1.可以，另外加50%。有法律依据。 2.一般是两年。但你可以提出

这样计算加班费合法吗？

劳动仲裁的时效为2个月，民事诉讼的时效为两年。你需要先履行劳动仲裁程序然后再起诉，主张加班工资的时间

这样计算加班费合法吗?

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