诸位律师：您们好，本人2008年10月发生车祸（下班途中，逆行道上骑自行车与汽车相撞并负主要责任），2009年1月被认定为工伤。内镶钢板医生要求2年后取，伤残鉴定委员会要求取了钢板后才能进行伤残鉴定。工伤后医生开出的休假证明是8个月。从2008年11月到2009年12月公司一直按原工资福利待遇发的，共发了14个月。2009年8月正值本人到了企业规定的内退年龄（单位原来规定，男职工到55周岁就得内退，享受内退工资），本人内镶钢板未取，伤残等级未评定！公司从2010年1月对我执行内退工资。公司的做法对吗？合法吗？我想提起劳动仲裁，能赢吗？拜托了。谢谢！
劳动纠纷
2010-03-24 10:52:07
共有2位律师解答
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单位行为涉嫌违法，协商不成，可以提起仲裁，但建议你等伤残等级评定结果出来后提起仲裁。如需帮助，可直接来电
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可以再要求伤残补助金、精神损害赔偿等。依法进行仲裁即可，如还有疑问，可电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
