我在**区一家外资公司工作，因公司以无合理原因，不服从上级工作安排和不按上级工作指示工作，解除与我的劳动合同，我的合同也没有到期，没有提前30天通知，即时解雇我，如果申请劳动仲裁是否能胜诉？ 我在这件公司工作近9年，一直工作认真负责，任职仓库主管一职，因一下属员工不服从管理，我上诉到经理处，经理不支持我，反而支持下属员工，反而以我不服从上级工作安排解雇我，我申请劳动仲裁，能胜诉吗？公司能按2倍的赔赏经济损失给我吗？谢谢！ 期盼能得到你的回复！
合同纠纷
2008-06-14 17:53:30
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
