岗位调动通知书 xx,xxx,xxx,xxxx,等一共十九人（姓名略） 根据公司生产经营安排，停止药片车间二线生产，以上人员现有岗位将作适当调整，从原药片车间调至板材车间，请以上人员收到本通知后，在2010年3月18日前到板材车间报到，具体由xxx同志协调。请务必准时到岗。 特此通知。 公司落款盖章 车间主任签字 2010年3月15日 以上通知书是人力资源部3月15日贴在我们车间里的，之前一次没有和我们工人沟通。目的就是想逼我们自动辞职。两个车间的机器和劳动强度均不同，我们都不愿去。多次协调未果，厂里方态度很强硬，要不去上班要不自动辞职，对我们说想赔钱不可能。 请问我们劳动者该怎样维权？
劳动纠纷
2010-03-25 09:55:26
共有2位律师解答
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你的工作岗位发生变化，公司应得到你们的同意，否则，公司应支付经济补偿。需要帮助，可以与我联系。
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你好，建议对照劳动合同工种约定进行交涉，如仍不行则建议适时提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
