您好！我2010年10月份在浙江一家五金工具厂做外贸业务员，当时签的合同是三年。月工资1500元,签合同时我还没有毕业。干了两个月，老板说我还没有毕业怕以后毕业不在他那里干了。就说要压我工资，每月给我800元，压700元。等我毕业后再去那干时把之前的压的工资在补给我。我不同意，老板说不同意你就别干了，于是我就不干了。但我走的时候他是按800元发的我工资，但是我给那边的劳动纠察大队打电话没人接我就回家了。请问，他是不是应该按1500元给我发工资。我这一问题应该怎么解救。 谢谢！
合同纠纷
2011-01-24 11:22:00
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如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，
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按照1500工资发放。
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我不同意，老板说不同意你就别干了，是不是应该按1500元给我发工资。我这一问题应该怎么解救。
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