如果用人单位未与劳动者签约劳动合同，同时未说明辞职时要提前一个月说。如果劳动者向用人单位提出要辞职，用人单位同意辞职并要求其写一份辞职报告。劳动者按用人单位要求交了辞职报告并正式办理了辞职。由于，用人单位每月都脱欠员工15天工资，因此15天之后，劳动者发现用人单位扣了自己10天工资，以辞职未提前一个月的说法扣10天工资，请问以上是否符合劳动法？
婚姻家庭
2010-03-17 17:52:11
共有2位律师解答
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第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
单位如有损失，要提供依据，不能任意扣。未答书面合同，要付双倍工资。 -
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
单位如有损失，要提供依据，不能任意扣。未答书面合同，要付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
