您好！，我想请问一下我和上海**工程有限公司（一家国有企业）签订了固定合同，合同期两年自2008年8月13日至2010年8月12日。但是在2010年7月16日公司电话通知我在19日去公司解除劳动合同。（其实从半年前我就因为公司没有工作任务布置就待岗在家了，不过我和公司签的合同上又写明万一待岗就以最低工资算，但是现在公司效益不好，他们就电话叫我去解除合同，这种做法是合法的吗？）
我该怎么办好，明天该用什么反驳公司，我明天该不该去签解约的手续，我是第一次遇到公司提出和我解约的情况所以有点不知所措了。。。。。。。。
合同纠纷
2011-01-24 14:27:18
共有3位律师解答
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实际上合同期限届满双方的劳动合同终止，不存在解除问题。
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您好，可以要求等到经济补偿金。
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公司应对你进行补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
