由于别的原因受牵连,用人单位停岗,每天要求来上班,又不安排工作,每月发最底生活工资,逼迫员工自己辞职,逃避发给经济补偿
劳动纠纷
2010-03-12 13:03:38
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你好，1.你先确定‘受牵连’是不是你有过错违反了公司的规章制度
2.最低生活工资是否低于当地的最低工资标准
3.你的合同是怎么约定的；
4.你可以向公司申诉
如果公司是按照合同，法律执行，那你就只能那样 -
你好，可以向当地劳动局反映。
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