我从2009年9月17日应聘进了深圳市怡合达自动化设备有限公司,职务是机械工程师.试用2个月又17天后转正,但公司只跟我签了一年合同.另外公司经常变相要求或明确提出要我们加班,但是没有加班费.而且公司安排我们每天要搞卫生,比如厕所,前台等地方,并要求在上班以前把卫生搞好搞完,否则罚款.工资是每个月的27号后才发,而且是发上一个月的工资,当月的要到下个月27号后才发.请问遇到这样的情况我该怎么办啊,想去投诉但是又不知道怎么投诉.恳请律师帮帮我
劳动纠纷
2010-02-02 09:20:04
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公司发放工资不合法，不超过15号发工资，你可以申请仲裁要求加班费用，可以电话咨询！
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公司安排加班不给加班费,要求在上班以前搞好厕所卫生否则罚款,工资在每月的27号后才发上一个月的工资等.
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公司安排加班不给加班费,要求在上班以前搞好厕所卫生否则罚款,工资在每月的27号后才发上一个月的工资等.
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