我于2010年入职燕郊某公司。入职后才知道每月必须上满26天算全勤，押一个半月的工资，休息必须跟领导请假，公司没事才让休息。然后是没完没了的加班，不给加班费。2010年底，公司承诺从2011年一月起涨工资，直到2011年8月才定下涨薪幅度，之前1-3月工资按2010年的发的，8月份才按新标准发了4-6月。拖欠了4个月。公司承诺年底前不离职补发1-3月份涨的部分。2011年底，公司没钱，没有补发1-3月的补薪。我于2012年2月离职。3月15号发2012年1月份的工资，在职的发了1-3月的补薪，以及去年的加班费。离职的只给1月份工资，还扣了12年全年的医疗保险（全部由个人承担）。请问我该如何讨要去年的补的工资，加班费、保险多交的部分？
劳动纠纷
2012-03-16 12:20:39
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁来维权，如需法律帮助可来电。
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你好 申请劳动仲裁要回
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
