法律咨询
你好律师,我想问下,我们有一名员工他不坐班,那他的工资也要符合最低工资要求吗?
公司企业
2012-11-05 22:00:42
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有8条
如果严重违法公司规章制度可以辞退。
李同红律师
2012.11.05 10:36:22 解答
如劳动量也少,可以不符合.
曹永辉律师
2012.11.05 10:48:12 解答
需要符合。
邹伙发律师
2012.11.05 11:18:53 解答
需要符合。
田野律师
2012.11.05 12:00:16 解答
如果严重违法公司规章制度可以辞退。
赵江涛律师
2012.11.05 12:38:57 解答
要符合。法律问题专业,建议来电详谈
丁磊律师
2012.11.05 14:19:38 解答
当然是的
李建成律师
2012.11.05 16:14:58 解答
需要符合。
高丽姣律师
2012.11.05 22:00:42 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我想问下,我们有一名员工他不坐班,那他的工资也要符合最低工资要求吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
在个体老板开的店里,是否也要遵守最低工资标准这一条.?
经济犯罪
综合律师团队已解答
获取解答 >
工资按实习和同给我,合法吗?并且不签定劳动合同?有时候我们的工资只有600元一个月,低于深圳工资标准,有时候有2000元,这种劳动合同合法吗?是不是应该按同工同酬付给我?我的维权是不是应按
平台特邀律师已解答
获取解答 >
公司要炒员工,又没有给我们一份辞退书,我又想继续做下去,又不想降工资,公司以上的做法对不对?我应该怎么办?还有广州市的晚婚假期是多少天?在休假期间,工资是怎么发放的?
票据纠纷
张慧进律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
我想问下,我们有一名员工他不坐班,那他的工资也要符合最低工资要求吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
宁波最低工资
劳动合同纠纷
33158
在个体老板开的店里,是否也要遵守最低工资标准这一条.?
综合律师团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我想问下,我们有一名员工他不坐班,那他的工资也要符合最低工资要求吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
全国最低工资标准
劳动合同纠纷
5010
工资按实习和同给我,合法吗?并且不签定劳动合同?有时候我们的工资只有600元一个月,低于深圳工资标准,有时候有2000元,这种劳动合同合法吗?是不是应该按同工同酬付给我?我的维权是不是应按
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
最低工资不应该包括加班费
最低工资保障
18186
公司要炒员工,又没有给我们一份辞退书,我又想继续做下去,又不想降工资,公司以上的做法对不对?我应该怎么办?还有广州市的晚婚假期是多少天?在休假期间,工资是怎么发放的?
张慧进律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
最低工资不应包括加班加点工资
最低工资保障
22635
请问律师:杭州市的企业民工最低工资是多少?其是否包含加班费,全勤奖等,如果实领工资低于最低工资,是否可以要求用人单位补发?谢谢您!
王德兰律师已解答
继续咨询 >
请问律师,本公司这种行为是否合法?是否有法可依?另外,现有员工提出年底一起补发双休加班费,会导致当月工资金额变多,需交纳个人所得税,如果是每月发放,则不需交纳个人所得税.请问我们该如何回答员工问
游本刚律师已解答
继续咨询 >
职工最低工资标准内能包含加班费吗?
加班费
22817
还有疑问?推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
是公司原因要求歇班的,这样扣我的工资合理吗?
刘伯华律师已解答
继续咨询 >
试用期间劳动者的工资不应低于最低工资标准
劳动报酬案例
1330
做为公司员工,最注重的当然是自己的工资,如果老板跑了,我们的薪水有保障吗?听有些人说劳动局会来发放员工薪水,但只发最低工资(574)是吗?那这样对我们太不公平了!你能给我一个明确的答复吗?
刘浪波律师已解答
继续咨询 >
最低工资不应包括加班工资
劳动动态
27000
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我朋友在一单位上班一周就受工伤,没有签订劳动合同,也没有约定工资报酬,现在确定工伤待遇,要确定本人工资,单位说只能按最低工资标准确定.是这样的吗?法律依据是什么?谢谢!
庞春云律师已解答
继续咨询 >
我朋友在一单位上班一周就受工伤,没有签订劳动合同,也没有约定工资报酬,现在确定工伤待遇,要确定本人工资,单位说只能按最低工资标准确定.是这样的吗?法律依据是什么?谢谢!
周国志律师已解答
继续咨询 >
如果被厂方开被了是否可以立即给还押金和工资呢? 我们厂是多劳多得(计件)形式,我想问一下计件是否可以享受最低工资保障呢?
洪映辉律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
朝阳区律师
朝阳区找律师
北京公司企业律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师