我是08年毕业的，然后就在这个公司上班，在08年8月公司跟我签订了劳动合同，因为那时候赶上经济危机所以我就和公司签订了3年合同，合同还规定我的工资每月1400为基本工资，有400元的培训费，如果我辞职的话就要我赔偿培训费，而且工作合同签订完就没有给我。自2009年4月份起我公司就因为国企转私企的原因（公司说的）一直不能按时发工资，最多欠我7个月的工资，至今仍然有4个月工资没发，因为种种原因，公司在今年3月份跟我说要辞退我，但是说辞退说出去对我名声不好，威胁我让我写辞职报告，说补偿我一个月工资，如果不自动辞职就不会对我补偿我。我是一名80后，并没有什么社会经验，求助各位律师我到底该怎么办？到底怎么解决才能让我获得我应该获得的权利和工资?（我大概在公司工作了19-20个月，保险是从08年8月份上的）。
合同纠纷
2010-03-04 22:05:23
共有2位律师解答
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单位违法，单位在欠薪的情况下不管是你主动辞职还被单位辞退，单位都必须补偿你经济补偿金。
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单位违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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