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本人11月应工伤在家修养，公司11月发放基本工资970元，12月实发工资650元，原先上班期间工资按平均工资计算每月1600元，请问公司现在应如何发放工资！

劳动纠纷

2010-02-05 02:01:10

根据<工伤保险条例>第31条,工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗疗的,享受停工待遇,由所在单位按月支付原工资福利待遇.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊警设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,延长不超过12个月.
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