法律咨询

我公司每日上班9小时，其中有1小时是加班时间有给加班费，如果员工发生工伤我们给8小时的基本工资+岗位工资合不合法？

劳动纠纷

2010-09-15 23:45:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

公司每月给予6000死工资！工作时间为8小时，但工作时间超过

劳动者被用人单位要求加班的，可以有150%加班工资且不得低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么赔偿

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证明事实婚姻的证据有哪些

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事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

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工伤期间回家休息半个月，只知道有基本工资，不知道有没有加班费

进行工伤认定没？在进行工伤认定前，最好不要辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

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我想知道，每天工作16个小时。8小时正班，8小时加班，加班费

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

工伤期间公司只发基本工资怎么办？我们的工资是基本工资加班工

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

工伤期间工资支付问题

宜协商处理

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工伤期间的工资支付

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工伤期间的工资支付标准

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

实际年龄是18岁，但身份证上是15岁还能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

欠钱纠纷律师怎么收费

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我在一家奶茶店工作。老板让我自己买单

你好，需要承担责任

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