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就是上家单位说，店面在装修，开业前上班工资发百分之六十

劳动纠纷

2024-05-15 14:39:24

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
您好，你们之间签订的合同关于工资具体是怎么约定的呢
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
公司装修是公司的事，公司还是正常发你工资
您好，如果有劳动合同可以主张工资
你好，案件现在解决了吗？
上家单位在店面装修期间只发百分之六十的工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此，即使在店面装修期间，员工也应当获得全额工资，而不是被削减。
面对这种情况，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与上家单位沟通，要求其按照法律规定支付全额工资；其次，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需；最后，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
除了全额支付工资，法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如，员工享有法定休息休假权利，单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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