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入职体检单位要求检查乙肝两岁半,定量,算违法吗

劳动纠纷
2024-07-04 09:03:31
共有5位律师解答
  • 您好:单位要求入职体检检查乙肝两对半定量通常是违法的。

    根据相关法律法规,用人单位在招用人员时,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

    一般的工作岗位,乙肝携带者不应受到就业歧视。如果您遇到这种情况,可以向劳动监察部门投诉。
  • 你好,可以向当地劳动监察进行投诉
  • 入职体检检查乙肝可能违法。根据《关于进一步规范入学和就业体检项目的通知》,除特定职业外,不得要求乙肝检查。违反者将受处罚。不及时处理可能导致员工权益受损,单位可能面临法律责任和罚款。
  • 常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑证据充分性、个人情况和诉求紧迫性。投诉可快速制止违法行为,法律援助则提供更全面保护。
  • 若遇违规体检,可投诉或法律维权。投诉需向劳动行政部门提供证据,如体检通知、报告等。法律维权则需咨询律师,准备起诉材料,通过法律程序维护权益。
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