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我现在还在哺乳期,产假期满前公司以合同到期为由口头与我解除了劳动合同。请问我要求公司赔偿我哺乳期工资损失的法律依据是什么?要赔偿几个月?怎么计算?说详细点。太谢谢了
合同纠纷
2010-01-16 19:26:27
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律师解答共有2条
你好。湖北省人口与计划生育条例第五章第37条---略---产假视同出勤,工资、奖金照发。如果解决不了,建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
--满意请按采纳
李皓律师
2010.01.16 19:26:20 解答
可以要求期间的全额工资,解除合同可以享有按工作年限,一年补偿一个月工资的经济补偿金.
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2010.01.16 19:26:27 解答
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