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我九三年参加工作，单位九八年改制，二零零四年单位因精简科室而解除劳动合同，后一直未给过补偿，请问在这种情况下，我是否可以要求单位给予我经济补偿？

公司企业

2010-01-07 17:40:55

可以要求，但你的权益不再受法律保护，因为超过了劳动仲裁时效。
可以要求，但可能已经超过诉讼时效。
应该是有。
已过时效，法律不再保护。
在没有超过时效的情况下你可以通过法律途径要求。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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