法律咨询

我在一家私企打工，上月未我和4岁半的孩子相继高烧，当时老公出差在外。只好独自带孩子上医院，医生要求孩子住院治疗。于是两次以短信方式向直接主管请假，第二次主管表示回公司再说。在请假的第三天公司通知我已旷工三天，算我自动离职。请问这合理吗。公司能按离职处理并扣我1000元现金吗（入厂合同上注明违约金为1000元）。我这算违约吗

劳动纠纷

2009-12-10 00:46:19

建议直接申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
你好，建议与公司协商，如无果，可以申请劳动仲裁。
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关于自动离职

适用期间你应当提前3日通知单位解除合同，你不需要承担任何责任。单位应当支付你半月工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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