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怀孕4月，2006.4月入职到2009.11.28日被公司解除劳动合同。应怎样赔偿？

劳动纠纷

2009-12-03 11:06:59

单位违法解除劳动关系的，一年赔二个月工资。
同时，你还可主张三期待遇。
我办理了很多类似的案件，如果维权，可电话联系我，我可为你办理，或者可以给你一些重要的提示
不合法`可申请仲裁
看你是否同意解除，同意的赔偿会少些，不同意的赔偿会多些。
不可解雇,否则,你要求支付双倍赔偿金.
单位违法解除劳动关系的，一年赔二个月工资。
此外，还可要求三期待遇。
如果维权，宜请专业律师为你策划。
公司违法解除应支付赔偿金
三期内不得随意解除劳动合同，如单位违法解除可要求一年一个月的双倍补偿金，建议请专业律师代理，以维护自已的合法权益。
你好！宜申请劳动仲裁来维权
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