我于2013年11月加入该公司，目前怀孕七个月。公司想终止劳动合同。我该如何补偿
劳动合同纠纷
2022-06-22 15:30:23
律师解答共有3条
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
