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我在一个幼儿园做英语教师,当时我问园长试用期有没有工资,她说有!所以,我就开始去上班做了一个星期以后,她说要和我签合同,我真是欣喜若逛,这么快就过了试用期,于是,我去园长办公室,可是她跟我说签一份试用期的合同,三个月的!我当时真的挺不舒服的,但我又想做那份事,所以,也就忍下来了!签了合同!因为二三年时间,我一直在家里带小孩子,所以对合同这事,也不是很懂,有一条是这样的:4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,且不给予任何补偿,无一下情况,甲方不得开除乙方。 (1)、在试用期内的。 (2)、严重违反工作纪律或甲方规章制度的。 …… 我不知道,这样的条款,我签了字,怎么办?我现在的情况是,我宝宝由于哮喘住院了,她制度上有一条,一个学期,只能请三天假。所以,我提出了辞职,他说我没有工资,一直说合同写的很清楚。我真不知道我现在怎么办?我做了快一下月了!我每天6:30就起床,还很赶,从没有迟到一天!我兢兢业业,更何况,我这是客观原因,我真不知道该怎么办?希望大家帮帮忙!谢谢!

合同纠纷
2009-11-17 16:25:28
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有没有工资,这么快就过了试用期,甲方可以随时解除聘用合同,且不给予任何补偿,我真不知道我现在怎么办?
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有没有工资,这么快就过了试用期,甲方可以随时解除聘用合同,且不给予任何补偿,我真不知道我现在怎么办?
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