就我上面提的问题，已经61的老年人在工地上受伤（形成脑挫伤），老板给付了一笔医药费用，就不愿意给了，不管了。听说这种情况不能算工伤赔偿，试问算什么赔偿。要是人身伤害赔偿怎么赔偿法呢，应赔多少呢？ 十分谢谢。望解忧！
劳动纠纷
2009-11-15 15:50:01
共有4位律师解答
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可以按雇员人身损害赔偿要求雇主赔偿，至于应赔偿多少钱，要看具体情况而定，建议你当面咨询律师为佳。
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61岁已过法定退休年龄，不属劳动关系应属雇佣关系，按照人身伤害赔偿，具体赔偿按照伤残等级确定。
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可带上相关资料当面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
