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签定的劳动合同低于实际发的工资，如何赔偿

劳动纠纷

2009-11-13 06:19:03

你好! 建议你把每次签收的工资单保存，以便将来争议时作为证据。因为，实际发放的工资与合同约定的不一样，说明你们已经就该条款变更达成一致意见，所以，日后需要赔偿的，应当按照实际发放的工资为依据。
可以申请进行仲裁。
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