法律咨询

我是个未毕业的实习生，合同签了，合同上写明违约是处罚金是前12个月的平均工资的两倍，请问我想咨询一下，像我这样的情况该怎么办（时间太紧我当时没怎么考虑）

合同纠纷

2011-10-31 16:30:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同可否约定保密义务违约金

劳动合同纠纷 4825

因工作性质的变化，又没有重新签订劳动合同，应按什么工资支付员

不能低于原福利待遇支付

竞业限制补偿金的支付标准是什么

劳动合同自己没有主动要求单位签订，自己要承担什么责任。

您好，不需要要求单位应该和你签订劳动合同

用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，如何处理

劳动保障监察工作 38951

用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，如何处理

我想咨询一下。找工作时同单位签订了劳动合同。现在期限没到，个

提前30天通知单位解除劳动合同就可以了。

见习期工资低于最低工资标准怎么办？

见习期工资低于最低工资标准怎么办？

没有签订劳动合同，用人单位需要承担双位工资吗？

公司没签合同，主张双倍工资+补交社保协商不成，搜集你在公司工作的证据，到劳动局申请仲裁。具体的法律

用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当承担什么

用人单位 14741

用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当承担什么

聘用退休人员，且与其签订了劳动合同，但在合同中规定的工资低于

不是劳动关系，是劳务或雇佣关系，不受最低工资的限制。

工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？

经济赔偿 13809

工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？

签订了一份劳动合同，因为工资低于当地收入标准，准备毁约，请问

可以走人。不需要承担责任。

见习期工资低于最低工资标准怎么办？

工资福利 38792

见习期工资低于最低工资标准怎么办？

签定的劳动合同低于实际发的工资，如何赔偿

可以申请进行仲裁。

签定的劳动合同低于实际发的工资，如何赔偿

你好，若是公司没有其他违法情况，就这种情况下是没有办法获得赔偿的。实际发的工资可以视为对原合同工资待

未签定劳动合同，应承担哪些责任？

具体看工作交接问题造成的损失由过错方承担

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