法律咨询

我想请问下，我在一个装饰公司上班，没有签订劳动合同，月基本工资1200+1%的提成，没有任何保险。结果第二个月，只拿到基本工资，提成的部分，老板拒绝发放，老板否认有1%的提成，当初谈工资的时候有的，现在矢口否认。我现在已经辞职一个星期了，公司也没有赔付双倍工资，不知道我现在还在法律的保护中吗，如果在的话，我该如何维护我的合法权益？

其它综合

2011-09-21 17:27:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司表示，第一个月实习期为1800，成为正式员工后基本工资为

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我的朋友在一家面包店工作，但没有签订劳动合同。他已经工作了一

劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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6月份进公司的时候，告诉我2500没有责任的基本工资，200

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