法律咨询
在与用人单位解除劳动合同后用人单位是否应该对其给于经济补偿
劳动纠纷
2009-10-31 21:31:48
共有2位律师解答
是的,用人单位应该补偿。具体如何补偿,要看你的情况。
如是单位解除的,应给补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
27397
若劳动者被逼无奈提出解除劳动合同的,用人单位是否支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
450
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
651
劳动者想解除劳动关系,用人单位能否给予劳动者经济补偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
残疾人的劳动合同到期能否解除
合同的权利义务终止
1002
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满后,用人单位是否支付经济补偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同后对劳动者经济赔偿
除非是被迫辞职的,单位有过错,可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
已解答,没有经济补偿,可以依法辞职。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金
单位违法解除合同的,才支付。该案要看双方申请仲裁的结果。
人咨询过
继续咨询
我家问一下3?2大专两年在校一年后面那一年就要去实习了吗
对于3+2大专的实习安排,常见的处理方式包括学校安排实习单位、学生自行寻找实习机会以及校企合作实习等
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作,然后发现介绍人
您好,建议报警解决
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
如果出国劳务公司的老板不退还我们的押金,我们该怎么办?
协商不成,可以通过诉讼解决问题
人咨询过
继续咨询
工厂因自身原因停工安排员工休息然后没有底薪还扣除加班时长用于
针对此情况,常见处理方式包括:1.与企业协商解决;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式应考虑
人咨询过
继续咨询
工资被冻结。
除了清偿债务,您还可以通过提供担保且申请执行人同意解除冻结、请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等
人咨询过
继续咨询
在职期间查出心脏房缺,可以找公司额外报销吗
如病情与工作直接相关,首先应收集医疗记录、工作记录等证据,与公司沟通,尝试达成报销协议。若公司拒绝,
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
解除劳动合同协议书范本通用
财会
324
解除劳动合同证明书范本
财会
324
试用期解除合同通知
合同范本
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
加载中