我是今年3月9日和公司签订的劳务合同，试用期是六个月，结果今天下午公司跟我说我业绩不好，明天去签离职合同，今天正好我进公司7个月满，公司从来都没有跟我说过转正的问题，我听说国家规定试用期最长不能超过6个月，我怎样去维护我的利益呢，公司是否属于违法
合同纠纷
2009-10-10 15:00:59
共有3位律师解答
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只有3年以上的合同，试用期才可设定为6个月，否则就属违法。公司解雇你也需要法定理由，目前公司的理由不当，你可主张赔偿。
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试用期过长，违反法律规定，可以申请劳动仲裁保护你的合法权益。可以要求经济赔偿。
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你们公司肯定违法了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
