我们公司要在全国各地找业务员。无法按每周不超过24小时工作时间，也许超过也许不足，是按件计酬。我们老板意思是:不为业务员缴纳社保，按工资标准缴纳个税，不想按劳务报酬标准纳个税。那么，业务员的聘用合同是什么法律关系：劳务合同？劳动合同？委托合同？ 这些合同的社保、个税有什么不同？
劳动纠纷
2009-10-07 16:06:55
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最好的办法是签订承揽合同，这样个税、社保问题都与你们无关。当然，这些所谓的业务员与你们也仅是合作关系，你们不能以劳动纪律来管理他们。否则，不论是劳务合同还是劳动合同，不缴纳社保都违法，个税也应全额代扣代缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
