我在村企业做电工工种已快四年，可是单位却一直至今年才与我签订劳动合同，且我们的工作制是每天12小时，按劳动法工资核算法来计算工资的话，连最低工资标准都没有，请问我有理由要公司补尝我的工资吗
劳动纠纷
2009-09-27 10:11:16
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未签订书面劳动合同可举张双倍工资,公司应依法补偿工资，至少需补偿到最低工资标准，建议向当地劳动局反映，单位之前未签劳动合同是违法行为，另外需补缴社会保险
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你好，公司应依法补偿工资，至少需补偿到最低工资标准，建议向当地劳动局反映，单位之前未签劳动合同是违法行为，另外需补缴社会保险。
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未签订书面劳动合同可举张双倍工资及加班费，补交保险。
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