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如果不进行考核怎样认定员工试用期不符合录用条件？要证明员工不符合试用期录用条件要有哪些必要的程序？

劳动纠纷

2009-09-13 21:20:58

一般在招聘员工时，会发布一些招聘条件，另外，也可以其实际工作的一些表现作为参考证据。
你好！首先要确定招聘时的录用条件并与之进行比较。
需要一定的程序的。具体可当面咨询律师，
每个公司的工作要求不一样，但公司要说明你不符合条件，需有充分的证据证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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