法律咨询
我们公司是私企,我们管理现场的人员成年在全国各地跑。根本就没有节假日。而且也没有什么加班费和法定假日加班的双倍工资。而且工作环境很差。
劳动纠纷
2009-09-10 15:21:49
共有2位律师解答
可要求支付加班费,并可要求得到正常休息休假。
应当得到补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班费如何计算
5055
我现在要辞职不干了,因为老板工资太低,还要要扣工资,本来就没
国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
1181
而且我来的时候并没有签劳动合同书,平时法定节假日加班也没有双
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
挪用公款罪立案标准50万判多少年
挪用公款罪立案
我是属于餐饮服务行业,一般节假日都没有休息也没有加班费和什么
您好,您这边签订劳动合同了吗?对于晚班加班费是怎么约定的?可以与我详谈,希望可以帮到您
人咨询过
继续咨询
我上班的地方都没有国家规定节假日,就像这个月中秋,我们也没有
你好,必要时可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
上班几年没有休息日能要求经济赔偿吗我是2007年到公司打工的
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问节假日上班。未补假有无经济补偿,
你好!《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2820
工作15年,没有节假和经济补偿怎么办
您好,根据您叙述的情况,如果您和单位协商一直解除劳动关系,那么,您可以要求单位支付您一定的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2015
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1425
高年级学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
公司需要劳动法方面的咨询?
为确保遵守劳动法规定,公司应定期审查内部规章制度,确保其符合劳动法要求。同时,加强员工劳动法培训,提
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
你好。离职被延迟补假
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益:首先,与公司进行协商,尝试解决争议;其次,
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
支付的费用拖延不退,找哪个部门解决
可以通过诉讼解决
人咨询过
继续咨询
特殊工种中间断多长时间不算?
特殊工种中断可申请延期。具体操作:1. 在工伤认定申请期限内,如遇特殊情况,及时向社保行政部门提出申
人咨询过
继续咨询
就是说我们过来暑假工然后正大学的生活费
如收入不足,可寻求其他兼职或奖学金等方式补充。同时,了解并申请相关贷款或助学金也是可行的选择。在做出
人咨询过
继续咨询
用工单位上班超过12小时
用工单位可以与劳动者协商工作超过8小时,并经过劳动部门批准,或者在出现自然灾害等法定情形下,可以要求
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中