我进公司之时签定一份二年劳动合同，现过去一年半时间，公司人事通知我，当初定工资标准过高，要求降低工资，且未与本人协商，即出通知公示，请问此行为是否已违约，请问我应怎么办？谢谢
劳动纠纷
2009-09-09 21:39:50
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律师解答共有5条
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公司的单方行为无效，违反劳动合同法。有权要求单位补齐工资，如果单位克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。也可以直接提起劳动仲裁。若有疑问，欢迎来电或面谈，满意请采纳！
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你可以向劳动监察大队投诉，如有疑问，也可直接来电详谈
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单位无权单方降低工资。按照你发的工资为准，最好面谈。
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