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大有公司一技术干部，工作繁忙，经常被厂里要求加班，在7月7日下午七点左右，在加班时感觉不适，请假回家，半夜猝死。此人此前没有任何疾病，身体健康，家人认为这是劳累导致的猝死，只是没证据。请问这是不是工伤？有没有别的法律规定和途径，来让公司负上一定的责任？

劳动纠纷

2009-08-11 21:59:30

可以尝试向劳动部门申请工伤认定，要求享受工伤待遇。
应该是工伤，可以尝试向劳动部门申请工伤认定，要求享受工伤待遇
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如何申请工伤认定

工伤索赔 16105

律师，你好，我想问，我丈夫在工地工作，白天工作十个小时，晚上

因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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上下班途中只有因交通事故受到损害的才视为工伤！可以主张劳动法上的其他权利。

但因不属于商业保险范围，我公司认为他属因病死亡，请问我公司该

此种情况是属于工伤的，根据法律规定应当由你公司进行工伤赔付。

我向企业申报工伤时企业不承认.理由有三:扭伤脚属于自身原因与

向劳动局申请工伤认定

关于工伤的认定

这要看是否与工作有关. ------------------------------ 广州邓启文

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