感谢您的拨冗阅览！ 2005年8月我与乌市一家事业单位签了3年劳动合同，期间从单位处购得二手房一套，未享受任何房改或其他福利政策，是由单位请专门的公司进行评估作价后才交易的，2006年房屋全款付清，房屋产权证已取得，各项房款、二手房屋交易费、过户费、评估费等收据都在我手中。 2008年8月合同到期，又续签三年合同。至2008年9月由于有软件公司邀请我工作（我本职专业是计算机软件），向领导口头提出离职，当时未准，至再次提出离职，领导看确实要走就口头同意了，并要我提交辞职报告，我9月9日提交书面辞职报告，但当时领导并未签字，只说做好工作交接就可先离开，说手续后面再办。9月19日与交接人办好交接，有我和交接人签字的“交接清单”为据。随后离职。过去2个月了，原单位一直不给办理档案等手续移交，找领导交涉，单位却提出要在规定期限内补交房款一万元，要不就按开除处理。几经协商是否能少交一些，单位都未同意。无奈只有请教，是否能通过仲裁来解决此事？成功的几率会有多大？我的档案能要回来吗？ 谢谢！ 此致
劳动纠纷
2008-12-01 16:18:23
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通过劳动仲裁解除劳动关系，并要求单位办理相关解除劳动关系的手续及档案移交手续．＜劳动合同法＞第五十条规定：＂用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。＂
你可依据法律规定办理相关手续，如果还有疑问可找律师咨询．１３５６５９０５４４９ -
通过仲裁可以解决劳动关系。档案可以要回。
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通过仲裁要回。
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请教，我虽违约却经单位同意离职，但单位扣留档案，能通过仲裁来解决此事？成功的几率会有多大？谢谢！
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