我是5月中旬进的一家小型的外贸公司，6月中旬该公司与我签了一份一年期的劳动合同.现在8月初,由于个人原因,我提出辞职,老板不愿放我走,说不干到年底,不给上个月的工资?底薪都不给,本人提出再工作一个月,老板还是不愿意,为此我深感不公平. 合同中还规定"员工须交保证金2000元,(从每月的底薪中扣200元的形式)合同满退回"我想知道这一条款是否合法? 另外由于刚进公司时,老板为考验我问我能否从上午9点工作到晚上22点,我答应了,现在从老板那得知原本他们公司的作息时间是从上午9点到下午17:30的,并没有给我加班费,这种行为感觉侵犯了我. 为了拿到我的工资,请问我该怎么办?谢谢!
合同纠纷
2009-08-04 10:35:47
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首先，老板要你交纳押金就是违法的，你辞职可以提前一个月通知，加班需要付加班费，况且你加的班也超过法律规定
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