我们公司在11月23日聘用了一名员工,谈好试用期一个月,第一天起他就请了三天事假,然后上了四天班,其间公司召天会议打电话通知来开会,但他没来给公司的工作安排造成一定影响,现在公司以他不服从公司安排为由通知解雇他,给他支付4天工资.结果他要求公司给他一个月工资.
知识产权
2007-12-04 19:11:48
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可以，不过你们得有他不符合录用条件的证据。
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