律师您好,我在公司要裁员,与我协商,因我以签定无固定期限合同,我想知道如果解除了合同我能得到多少补偿?有没有具体的标准?
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解除的补偿和固定期限是一样的,根据工作年限满一年补一个月,以及待通知金(相当于一个月工资吧)。
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经济补偿最多拿12个月
要注意:不要主动辞职
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根据工作年限支付经济补偿,若未提前30天,需再支付一个月工资。
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双倍赔偿金、代通知金等。
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你好!
你可以要求公司给予经济补偿。
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你可以要求继续履行合同,不同意以支付补偿金的方式解除合同,单位拿你没有办法,但是你以后日子会不好过,领导给你穿小鞋。
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公司要解除与你签定的无固定期限合同要符合,劳全法条例》第二九条的规定,如有留用应当优先留用你这种已签定无固定期限合同的员工,如符合上述规定,公司仍需解除与你的劳动合同,公司应当给你经济补偿金,每满一年给付相当于一个月工资的经济补偿金,如需帮助,可来电咨询
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一年一个月经济补偿。按年限计算。
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根据工作年限进行赔偿,可以要求双倍的经济补偿金.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。