律师您好，我是一名**员工。在2009年5月29日的一次工作中，被上司当着众多同事面恶意辱骂，情绪十分激动，言语十分粗暴。整个事件我并无过错。事后得知，此前上司还在其他同事面前有辱骂我的情况，实在是太过份了！这对我的影响太大了，造成心灵上极大的伤害！虽然事后上司有找过我道歉，但这根本不可能抚平我心灵的创伤。我现在每天上班都心惊肉跳，生怕又遇到那个上司，担心他以后会对我怎么样（因我与上司的工作性质有着直接的利害关系），以至于他的眼神，他的表情都让我感到恐怖。我也把此情况反应给了HR和总经理，希望能调离此上司，否则我无法在这种环境下安心的工作。可他们给我的答复却说，他们没有权力或没到时机调离，只能按照公司内部的处罚制度，给予“指导”（公司完全可以做到内部调动的）。公司的这种答复让我很不满意。因为公司连最根本的，为员工提供一个安心的工作环境都没有，我怎还能继续工作下去？ 无奈，我想辞去已工作8年多的职务，但不知，这算不算被迫辞职？可不可以向公司索赔我失去这份职业给我带来的损失？或者索要补偿金？是否还有其它更好的可以维护自身利益的方法？期望来访。谢谢！
其它综合
2009-06-21 18:27:59
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你好。你可以提出辞职并要求给予经济补偿。请找当地律师帮助。
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谢谢您的回复！接下来我该怎么做？需要注意些什么？这种情况下辞职还需要提前一个月书面通知吗？
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