我今年5月17日试用期到期，多次向公司提出要签劳动合同，直至7月18日再一次提出的时候被辞退，我可以向公司索赔哪些呢？
劳动纠纷
2011-07-20 13:15:51
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忽你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的：
1、可以要求双倍支付工资；
2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。 -
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，
另外无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度 -
你好，用工一个月后，公司应当签订书面的劳动合同。可以要求公司支付双倍工资差额，补交社保，解除合同支付经济补偿金。
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