我与2014年7月入职，由于社保购买基数问题有分歧，现公司以无生产为由，对我提出解雇，也没有提前通知，我要怎样维护自己的权益呢？请问这样合法吗？ 求急答，谢谢！
合同纠纷
2015-03-11 19:27:43
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁，维权需要专业技巧，建议委托专业律师帮助处理
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收集证据，申请劳动仲裁，要求违法解除合同赔偿金。追问：您好！公司只是口头通知，并未开辞退通知单。
我该怎样收集证据呢？
郭律师您好！
再请教一问题，2月春节公司放假，我请假3天，公司只支付我实际出勤工资，公司放假工资不支付，只对于请假人员。未请假人员按满勤发放工资，这种情况，我该怎么办好？
请给于帮助，谢谢！ -
公司解雇员工是合法的，但是要给予员工相应的赔偿金，你可以争取你的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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