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我现在是一个电子产品公司的员工,职位是软件工程师,最近该公司执行绩效考核,评分数,我的分数属于低分,要被扣部分工资。我觉得这个考核,只是人为的划分分数,我在工作中都按时保质的工作,没有出现过工作态度问题。只是我的加分项比较少,所以分数偏低。 我想问这个事情可以对该公司的行为对劳动仲裁局提出申诉,并且可以让该公司补发回扣的工资吗。

房产纠纷
2009-06-12 16:27:28
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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