我是05年6月份进的一家公司，在06年4月份才签合同。到07年12月份公司要求我们员工没人写一张辞职申请书，然后再重新签订另一个公司名字的合同，其实还是同一家公司，法人名字还是一样，我签的是1年的合同，可是到08年12月份也没有给我续签合同，一直到今年4月份。在没有提前通知的条件下叫我办理离厂！工作中也没有犯什么过错，就这样我就签了。厂方答应赔偿给我2个月工资，当时也没有签订什么手续。过了一个月我打电话要赔偿金，可是当时给我办离厂的那个人事部人员，说老板不赔了！我该怎么办，如果去仲裁能胜诉吗？能赔偿多少钱？还有需要准备什么资料啊？谢谢您的回答！
劳动纠纷
2009-06-10 12:44:14
共有2位律师解答
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至少可以拿到两个半月的工资补偿！ 材料的话准备你的1、劳动合同书 2、工资单 这些就可以了
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可以直接申请劳动仲裁，应当赔偿一个半月的经济补偿金。一个月的代通知金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
