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劳动法对企业乱开除员工是否应给予经济补偿有何规定?

劳动纠纷

2009-05-24 20:01:46

要求经济补偿，非法解除合同，要求双倍经济补偿。未提前30日通知要求一个月代通金。详细咨询15026826615.
可以要求经济补偿，工作满一年给一个月。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

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