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公司可否安排员工在一个时间段内休年休假（例如：公司将一年的年休假分两段安排，6.30日之前安排员工休一半的年休假，下半年休剩下的年休假）？如果，员工没有在规定的时间段内休完的假期，视同作废？公司在2009.1月份有下发过相关通知给员工，员工都已经签字确认了。

劳动纠纷

2009-05-19 23:55:26

企业有生产自主权,享受年休假应当符合企业生产安排,因此企业行为合法
是可以的。
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